“劳动者非因自身原因工作调整被辞退”

一、案情简介 刘某于2010年6月6日进入某集团公司担任销售部主管一职，双方最后一期劳动合同期限为2012年6月10日至2014年6月9日，实际工资约为8000元每月。2012年8月6日，该集团公司出具任命书，任命刘某为该集团公司下属某房地产开发有限公司销售经理，工资以及社会保险均转至某房地产开发有限公司承担，某集团公司并未与刘某解除劳动合同以及办理任何离职手续，同时也未约

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“迟到、旷工被辞退就一定没有赔偿吗？”

一、 案情概述 小董在2011年入职一家大型印刷公司，从事印刷机长工作。近两年，小董在工作中出现了一些迟到、旷工的情况。一天人事专员找小董谈话，让小董解释最近迟到、旷工的原因，因为小董未能解释清楚，人事专员告知小董：公司决定与他解除劳动关系，稍后他会收到公司正式的解除劳动合同通知。 小董在收到解除劳动合同通知后找到我们，向我们寻求法律帮助。小董

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“成功离婚，获得抚养权和财产分割”

一、原告与辩护律师观点 原告高某某诉称，原、被告于2012年9月相识恋爱，2013年5月10日登记结婚。2013年10月18日举行婚礼，2015年4月15日生一子闵某A。婚后双方收入各自分开，家庭费用及儿子的抚养主要由原告负责。被告有严重的大男子主义、性格暴躁，对原告经常恶言恶语，沉迷于游戏。结婚以来，原告没有体会到被告的关爱和照顾。2016年3月31日原、被告因琐事争吵，分居生活

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苏某某与周某某、樊某某等房屋买卖合同纠纷

一、 基本案情 2015年1月10日，原告苏某某与三被告周某某、樊某某、周某就系争房屋签订《房屋转让协议》，约定原告以80万元价格向三被告购买系争房屋，被告到期故意不配合过户视为违约。协议签订后原告按约支付了75万元房款，并入住至今。现系争房屋已具备过户条件，遂通知被告办理过户手续，但被告拒绝配合，故原告诉至法院。 二、 律师意见（系原告诉讼代理人） 20

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金某、陈某某诉陈某、吴某房屋买卖合同无效

一、 基本案情 委托人：金某、陈某某 服务内容：为原告金某、陈某某代理其与陈某、吴某房屋买卖合同无效纠纷案，目的是要求法院判决房屋买卖合同无效。 二、 代理意见 律师在调查核实案件的基础上发表辩论意见认为，原告并未有委托代理人陈某卖房的真实意思表示，陈某无权私自出售房屋。且根据《北京市高级人民法院关于审理房屋买卖合同纠纷案件若干疑难问题的会议

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“分家析产纠纷案例”

一、 基本案情 原告：项某，被告：项某某（男）、胡某某（女），原、被告系祖孙、祖孙媳关系。２００４年４月涉及动迁，原被告共安置了位于苏州ＸＸ区ＸＸ村的两套住房。现原、被告之间发生矛盾，故原告于２０１０年５月２１日向ＸＸ区人民法院提起诉讼，要求将动迁的两套住房予以分析，并要求分割其中的一套小户归原告所有。后，被告委托本所ＸＸ律师代理诉讼 二

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