当事人计女士在职期间，遭遇用人单位无正当理由单方违法解除劳动合同，公司拒绝依法支付赔偿。沟通协商阶段，企业态度强硬，拒不承认解除行为违法，仅给出极低补偿方案，双方协商彻底陷入僵局。走投无路陷入无奈的计女士慕名来到上海东一律师事务所，委托我们代理本次劳动争议案件。

  接受委托后，我们第一时间梳理全部案件材料，细致调取劳动合同、考勤记录、沟通聊天记录、解除通知等关键证据，精准锁定公司违法解除的事实依据。结合劳动法律法规，明确本案当事人有权主张2N违法解除劳动合同赔偿金，并制定分层维权方案，先与企业开展专业谈判，谈判无果后立即提起劳动仲裁。

  庭审过程中，我方律师逻辑清晰、条理分明地完整呈现全部证据，精准驳斥用人单位的不合理抗辩意见，完整论证公司单方辞退行为不具备合法事由，属于典型违法解除。仲裁委全面采纳我方代理意见，最终裁决用人单位向当事人足额支付2N违法解除赔偿金，当事人合法诉求全部得到支持。