2+12疫情管控期间可以上班吗？

最近各地疫情有点小严重，有关疫情期间的劳动关系处理又变成了非常棘手的问题。比如2+12疫情管控期间，劳动者能否上班？不上班期间如何处理劳动关系？ 2+12适用的对象 在刚刚（2022年3月13日18：00）上海举行的新冠肺炎疫情防控工作第121场新闻发布会上，市疫情防控领导小组专家组成员、复旦大学上海医学院副院长吴凡介绍，根据国家和本市防控规范要求，对涉及人员实行分

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公司压一个月发工资，员工能被迫解除要求经济

2009年7月，曾阿牛入职河北某矿业公司工作。 2019年5月，曾阿牛看到公司还没发放2019年3月份的工资，便于5月9日申请仲裁，要求解除与公司之间的劳动关系，并要求该公司支付2019年未付的工资12093元及解除劳动合同的经济补偿金52403元。公司吓得赶紧在2019年5月9日发放了曾阿牛2019年3月份的工资。 仲裁委员会于2019年6月13日作出裁决：1、确认曾阿牛与公司之间于2019年5月9日解除劳动

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婚前全款买房婚后加上伴侣名字，离婚怎么分？

郑某婚前全款买房，之后和孙某结婚并将房屋产权登记在双方名下，二人共同出钱对该房屋进行了装修，买车位，并偿还之前买房所欠的借款。如今二人因感情矛盾离婚，但对房子所属及分割问题产生争议。孙某能否要求分割该房产？该房子是否为夫妻共同财产？房屋、装修及车位应如何进行分割？ 裁判要旨 案涉房屋在上诉人与被上诉人婚后登记于双方名下，双方婚后对房屋进

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公司未在劳动合同上盖章，需支付二倍工资吗？

鲁法案例【2022】048 公司未在劳动合同上盖章合同还有效吗？员工能否向公司主张未签订书面劳动合同二倍工资差额？ 基本案情 杜某于2018年3月5日入职某公司，入职后，公司将书面劳动合同交由杜某签字捺印，杜某签字捺印后交与公司，但公司并未加盖公章。杜某离职后，以公司未在劳动合同中盖章为由，向公司主张未签订书面劳动合同二倍工资差额，并诉至法院。 法院审理 未

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车祸获得赔偿能否申请工伤

一、车祸获得赔偿能否申请工伤 可以。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。故，劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤害)时，可以获

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家暴只是皮外伤怎么去取证

一、家暴只是皮外伤怎么去取证 家庭暴力只是造成皮外伤的，当事人可以通过拍照、找证人作证、申请鉴定等的方式进行取证。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据种类 证据包括： (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第六十四条 证明责任和职

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