荣誉/东一律所劳动律师林子娟劳动仲裁案胜诉！

一面锦旗，是当事人沉甸甸的信任与感激！2025年12月29日，上海东一律师事务所林子娟律师凭借扎实的专业能力与细致的服务，成功助力当事人在劳动仲裁案件中胜诉，不仅为当事人争取到N+1经济补偿金，还追回3个月工资差额。当事人为表谢意，特送来锦旗专业捍卫权利，真诚温暖人心，这面锦旗既是对林律师团队工作的认可，也是东一律所践行维护当事人合法权益理念的生动印

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东一讲堂|游戏世界的“暗礁”：代练、外挂与解

前言 虚拟战场里的上分捷径开挂爽感，背后可能藏着民事索赔、刑事追责的法律风险。代练冲分被封号、使用外挂遭处罚、账号封禁维权无门这些玩家高频遭遇的问题，早已不是单纯的游戏规则范畴，而是触及法律红线的民事甚至刑事风险点。上周五由上海东一律所的周凯程律师结合典型判例与监管新规，拆解游戏世界的暗礁，教你合法避坑、精准维权。 一、案件事实 2021年11月

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东一讲堂|关于经济下行中的劳资关系新规则

前言 经济下行压力下，企业降本求生与劳动者权益护航的矛盾进入高发期，关联企业混同用工、工程转包工伤责任、自愿放弃社保效力等新型纠纷频发。如何在法律框架内平衡双方利益，实现企业稳发展、员工稳就业的共赢局面，成为企业与劳动者共同关注的核心命题。2025年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《劳动争议

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一文归纳劳动纠纷里所有常用的计算公式

前言 劳动纠纷中，工资、加班费、经济补偿等核算往往是核心争议点，不少劳动者因不懂计算规则吃大亏！今天整理劳动纠纷高频场景的权威计算公式，结合上海地区司法实践和真实案例，帮大家快速算清应得权益！ 一、劳动纠纷常用的计算公式 一、基础工资类 1. 月工资基数（计算所有补偿/赔偿的核心） 计算公式：月工资 = 劳动合同约定工资 + 奖金 + 津贴 + 补贴 + 加班工资（

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送医后擅自离开=肇事逃逸？法院明确：责任难逃

前言 在交通事故中，不少驾驶人认为只要把伤者送医，就不算逃逸，但现实中，这种送医后擅自离开、未配合交管部门处理的行为，已被法院认定为交通肇事后逃逸！结合典型案例，带大家厘清这一法律误区。 一、案件事实 2022年7月30日，在黑山县东外环路十字路口南 200 米，李某驾驶小型普通客车由北向南行驶时，与行人杨某华发生碰撞，致杨某华受伤。事故发生后共同乘车人

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股权转让“阴阳合同”大战，法院到底认哪份？

股权转让阴阳合同大战：股份转让协议vs合作协议，法院到底认哪份？ 前言 在股权转让实务中，阴阳合同的套路常换马甲不再是两份直白的《股权转让协议》，而是演化成工商备案的股份转让协议+私下履行的合作协议。一份用来走流程、报税务，一份藏着真实交易对价与权利义务，一旦双方反目，到底哪份协议能得到法律支持？ 一、案件事实 近日，上海市杨浦区人民法院（以下

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